绩效工资是什么意思|什么是绩效工资
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪,奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动,即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果,确定员工薪酬的工资制度,其主要有计件工资制,佣金制等形式。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率来支付工资,与传统工资相比绩效工资制的主要特点:
一、是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩。
二、是有利于工资向业绩优秀者倾斜。
三、是有利于突出团队精神和企业形象,绩效工资制也可以提高员工的工作绩效,它是用来奖励那些业务能力强,表现优秀的员工,一般来说绩效越高绩效工资就越高。然后,员工最终的总工资也就越多啦。显然绩效工资的作用是把那些优秀员工和一般员工区别开来 ,多劳多得,因此 绩效工资可以起到激励员工的作用。
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